Beschreibung
Inhalte:
- Was heißt resilient sein: Impulse aus Hirnforschung und Neuroanatomie.
- Sicher durch Krisen und Veränderungsprozesse: Unsicherheit aushalten und Komplexität meistern.
- Die drei Ansätze der Resilienzförderung.
- Selbstregulation und Stress-Management.
- Die resiliente Organisation als Unternehmensleitbild: acht Leitsätze für eine resiliente Führung.
